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NRW e.V.
Beschäftigungsfähigkeit und demografischer Wandel im Unternehmen
demoBiB - das Informationsportal der TBS NRW für Unternehmen, Betriebsräte und Beschäftigte
Der demografische Wandel beschreibt die Veränderung der Altersstruktur in Deutschland. Die Trends für die kommenden Jahre sind gut abzuschätzen: In Deutschland werden bis 2020 weniger Menschen leben. Gleichzeitig steigt der Anteil älterer Menschen. Demografischer Wandel und veränderte sozialpolitische Rahmenbedingungen schaffen neue Herausforderungen für Unternehmen und Beschäftigte. In den Unternehmend sind die Themen der kommenden Jahre alternde Belegschaften, eine sinkende Zahl junger Nachwuchskräfte, ein höheres Renteneintrittsalter.
Beschäftigungsfähigkeit für den demografischen Wandel
Beschäftigungsfähigkeit, auch "employability" genannt, ist ein Konzept, das Unternehmen und Beschäftigte dabei unterstützt, Arbeit zukunftsfähig zu gestalten. Das macht fit für den demografischen Wandel. Fördernde betriebliche Angebote und die Initiative der Beschäftigten bilden die Voraussetzung für die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit. Bessere Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit nutzen Unternehmen, Betriebsräten und Beschäftigten. Das motiviert gemeinsam aktiv zu werden.
Online Unterstützung für bessere Beschäftigungsfähigkeit im demografischen Wandel
Die Informationen, Instrumente und Beispiele auf dieser Webseite unterstützen Sie dabei, vor Ort betriebliche Handlungsbedarfe durch den demografischen Wandel zu erkennen und für bessere Beschäftigungsfähigkeit aktiv zu werden.
Aktuelle Meldungen
Neue Berechnung: Zahl der Erwerbspersonen in NRW 2030
Bis zum Jahr 2030 sinkt die Zahl der Erwerbspersonen – also derjenigen, die als Erwerbstätige oder Erwerbslose dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen – in NRW. Statt 8,9 Mio. Erwerbspersonen in 2005 werden es 2030 voraussichtlich nur noch ca. 8,1 Millionen sein. Informationen zum Thema bietet ein Bericht des Statistischen Landesamts NRW.
TBS NRW und DGB Bildungswerkt starten Projekt ADVITA
Alternsgerechte Arbeitsgestaltung in der IT-Branche ist das Ziel des Projeks ADVITA. In Kooperation mit Partnerbetrieben werde die bewährten demoBiB Instrumente auf die speziellen Anforderungen der EDV-Branche zugeschnitten. Mehr Infos im Bereich Projekte
Neue Broschüre "Alternsgerechtes Arbeiten in Kindertagesstätten"
Die Arbeitsbedingungen in Kindertagsstätten haben sich tiefgreifend verändert. Oft liegt der Altersdurchschnitt über 40 Jahre. Die neue Broschüre der TBS NRW stellt Erfahrungen, Instrumente und Handlungsansätze vor, wie die Arbeit in Kitas alternsgerecht gestaltet werden kann.
Kostenloser Download: Die demoBiB-Broschüren!
Den demografischen Wandel angehen - mit einem Set aus vier Broschüren bietet das Projekt demoBiB einen umfassenden Überblick über das Thema "Beschäftigungsfähigkeit im demografischen Wandel", betriebliche Handlungsstrategien sowie praxiserprobte Instrumente. Alle Infos hier
Kurzversion des SelbstCheck Beschäftigungsfähigkeit Online
Neu auf der demoBiB-Seite ist der KurzCheck - eine Version des SelbstCheck Beschäftigungsfähigkeit mit nur sieben Fragen. Ideal für einen ersten Test und um das Konzept der Beschäftigungsfähigkeit kennenzulernen. Link zum KurzCheck
Qualifikationen einfach dokumentieren: Der Europass
Ein umfassendes Gesamtbild der Qualifikationen und Kompetenzen einzelner Personen bietet der europass. Mit Hilfe verschiedener Bausteine wird für Bürgerinnen und Bürger eine Vergleichbarkeit im europäischen Kontext gewährleistet. Lesen Sie mehr über den europass.
Erfolgreiche Abschlussveranstaltung des Projekts demoBiB
Wie kann der demografische Wandel in Unternehmen erfolgreich gestaltet werden? Vor ca. 160 TeilnehmerInnen stellte das Projekt demoBiB gemeinsam mit Partnerbetrieben sowie Vertretern von Politik und Verbänden Ergebnisse und Erfahrungen der Gestaltung des demografischen Wandels in Unternehmen vor. Link zur Dokumentation.
Der DemografieKompass 2.0
Der DemografieKompass, das demoBiB-Instrument zur betrieblichen Altersstrukturanalyse, ist jetzt noch bedienungsfreundlicher! Excel-Tabellen importieren, Ergebnisgrafiken kopieren oder - besonders attraktiv: mehrere Daten per Kreuzauswertung miteinander verknüpfen: Testen Sie jetzt kostenfrei die neue Version des DemografieKompass!
Aktuell: Wegweiser UnternehmensCheck
Bei der Einschätzung und Auswertung Ihrer UnternehmensChecks-Ergebnisse unterstützt Sie jetzt der Wegweiser UnternehmensCheck! Er führt Sie multimedial Schritt für Schritt an die Top Handlungsbedarfe und Potenziale des Unternehmens heran. Testen Sie den Wegweiser....
Inqa veröffentlicht repräsentative Studie zur "Rente mit 67"
42 Prozent der 1800 befragten weiblichen Arbeitskräfte aus den Jahrgängen 1947 bis 1964 meinen, ihrer Arbeit mit 67 Jahren nicht mehr ohne Einschränkungen nachgehen zu können. Weitere interessante Ergebnisse der vom Dortmunder Institut für Gerontologie durchgeführten Studie finden Sie hier.
Podiumsdiskussion - den demografischen Wandels betrieblich gestalten
Dr. Gottfried Richenhagen (MAGS NRW), Stefan Pfeifer (DGB NRW), Dr. Peter Janßen (arbeitgeber NRW) und Dr. Sebastian Brandl (Hans Böckler Stiftung) diskutieren Anforderungen durch den demografischen Wandel und betriebliche Gestaltungsmöglichkeiten. Link zum Video (10 Minuten)
