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Elco Kunststoffe GmbH
Zeichen setzen – Beschäftigungsfähigkeit fördern
Motivation und Know-how der Beschäftigten sind Dreh- und Angelpunkt guter Arbeit. Hier setzt das in Kooperation mit der Gesundheitsberatung der AOK Westfalen-Lippe durchgeführte Projekt BiB bei der Elco Kunststoffe GmbH, Gütersloh an. Dazu Dr. Michael Neumann, technischer Leiter der Fa. Elco Kunststoffe GmbH: „Wir brauchen bei unseren Mitarbeitern ein besseres Verständnis für die Ziele des Unternehmens. Nur so können wir dazu motivieren mehr Verantwortung zu übernehmen.“ Stefan Volkmer, Betriebsrat, unterstützt das Projekt, „weil damit die Beschäftigten gefördert werden und es darauf ankommt praktisch etwas zu tun“.
Ziel des Projekts BiB ist es Wissen und praktischen Kompetenzen für mittlere Führungskräfte und Träger wichtiger Schnittstellenfunktionen im Betrieb zu stärken. Diese Mitarbeitergruppe hat einen großen Einfluss darauf, wie transparent Informationen und Aufgaben vermittelt und Arbeit gestaltet wird. Verbesserungen in diesem Bereich erhöhen die Qualität der Arbeit und schaffen neue Zugänge zur Förderung der Beschäftigten.
Zum Projekt gehören eine Workshop-Reihe und individuelle Coachings der Teilnehmer. Die Workshops vermitteln zentrale Inhalte der Führungsarbeit. Die Coachings ermöglichen es theoretisch gelerntes zu vertiefen, die Umsetzung zu erproben und Erfahrungen auszuwerten. Damit wird eine Brücke zwischen Theorie und Praxis geschlagen.
Das Projekt stärkt die Kompetenzen der Beschäftigten und befähigt Sie Verantwortung im Unternehmen erfolgreich wahrzunehmen. Komplexe Aufgaben können besser eigenständig bearbeitet und Konflikte sachlich und lösungsorientiert angegangen werden.