Übersicht

Die DemoBiB-Wegweiser sind multimediale Kreativ-Workshops zu verschiedenen Themenschwerpunkten. Aktuell verfügbar sind die Wegweiser zum SelbstCheck Beschäftigungsfähigkeit" und zum UnternehmensCheck Beschäftigungsfähigkeit" sowie der Wegweiser "Zielentwicklung". Mit ihm können die Ergebnisse der Fragebögen des SelbstChecks und des UnternehmensChecks systematisch ausgewertet werden. Interaktiv können Ideen zu beruflichen und persönlichen Zielen entwickelt und Handlungsschwerpunkte sowie erste Schritte auf dem Weg zur Verbesserung der eigenen Beschäftigungsfähigkeit getroffen werden.

Grundlage für die Wegweiser zu den Checks sind ausgefüllte Fragebögen. Der demoBiB-Wegweiser übernimmt die Daten aus einem bereits ausgefüllten SelbstCheck oder UnternehmensCheck und bereitet das Fragebogenergebnis für die weitere Bearbeitung im Wegweiser auf. Er ermöglicht es Ihnen, Ihre Einschätzungen über bestimmte Themenbereiche der Beschäftigungsfähigkeit (z.B. Lernförderlichkeit der Arbeitsumgebung, psychische Belastungen) zu formulieren und die Bedeutung dieser Themenbereiche für Sie zu gewichten bzw. zu bewerten. Dabei können Sie sich immer an den Ergebnissen des Checks orientieren. Schließlich haben Sie die Möglichkeit, aufgrund der Sortierung der Ergebnisse Ziele und Maßnahmen zur Förderung Ihrer Beschäftigungsfähigkeit zu formulieren.

Der Wegweiser "Zielentwicklung" stellt eine Erweiterung der Wegweiser zu den demoBiB-Checks dar und kann auch ohne einen ausgefüllten Selbst- oder UnternehmensCheck genutzt werden.

Die Wegweiser sind eine so genannten Web 2.0-Lösung. Dabei kann der Anwender aktiv die Software-Anwendung gestalten. Bewegliche, kombinierbare und editierbare Medienboxen präsentieren die Inhalte direkt auf einer Arbeitsfläche, die Sie selbst bearbeiten können. Anschauliche Grafiken erleichtern Ihnen die Einordnung Ihrer Eingaben im demoBiB-Wegweiser und ermöglichen ebenfalls eine einfache Interpretation der Ergebnisse.

Lizenzbedinungen

Die DemografieKompass, UnternehmensCheck und SelbstCheck Programme der TBS NRW dürfen zu nichtkommerziellen Zwecken kostenlos und ohne jede Einschränkung benutzt werden. Eine kommerzielle Nutzung und Verwertung der DemografieKompass, UnternehmensCheck, SelbstCheck und Wegweiser Software ist unter der Voraussetzung der Information und Zustimmung der TBS NRW gestattet. Durch Ausfüllen und Einsenden eines Formulars mit den Lizenzbedingungen können Sie die TBS NRW über eine geplante kommerzielle Nutzung informieren.

Version

Die demoBiB-Wegweiser sind kostenfrei auf www.demobib.de verfügbar. Die Software aktuallisiert automatisch neue Versionen vom www.demobib.de-Server. Bei Bedarf kann die automatische Aktuallisierung abgestellt werden.

Verfügbar sind derzeit:

• Wegweiser SelbstCheck Beschäftigungsfähigkeit

• Wegweiser UnternehmensCheck Beschäftigungsfähigkeit

• Wegweiser Zielentwicklung

Installation

Der demoBiB-Wegweiser ist eine Internet-Anwendung, die eine lokale Installationsroutine erfordert. Insofern ist eine Internetverbindung und eine Installation des demoBiB-Wegweisers notwendig. Um einen demoBiB-Wegweiser zu den Checks zu installieren, müssen Sie zunächst einen SelbstCheck oder einen UnternehmensCheck ausfüllen, da er die Daten der Checks zur weiteren Verarbeitung verwendet. Anschließend finden Sie am Ende des Fragebogens jeweils den Link "demoBiB-Wegweiser installieren" und "demoBiB-Wegweiser starten". Installieren Sie den demoBiB-Wegweiser, indem Sie auf den ersten Link klicken. Nachdem Sie die Installation auf Ihrem PC durchgeführt haben, starten Sie den demoBiB-Wegweiser, indem Sie auf den zweiten Link "demoBiB-Wegweiser starten" klicken. Dabei öffnet der demoBiB-Wegweiser automatisch das Ergebnis Ihres ausgefüllten SelbstChecks oder UnternehmensChecks vom Server. Jetzt können Sie auf der Grundlage der Fragebogen-Ergebnisse den demoBiB-Wegweiser nutzen.

Den Wegweiser Zielentwicklung können Sie direkt unter dem Menüpunkt Werkzeuge - Wegweiser herunterladen. Haben Sie zunächst diesen Wegweiser gewählt und wollen zu einem späteren Zeitpunkt einen Wegweiser SelbstCheck oder UnternehmensCheck nutzen, müssen Sie den Wegweiser nicht noch einmal herunterladen, sondern können direkt am Ende des Fragebogens den jeweiligen Wegweiser starten.

Bedienung und Navigation im demoBiB-Wegweiser

Der DemoBiB-Wegweiser ist ein interaktiver Kreativ-Workshop. Wie Sie diesen nutzen, ist ausführlich in der Hilfe des demoBiB-Wegweisers beschrieben. Eine kurze Zusammenfassung der Bildschirmelemente an dieser Stelle hilft Ihnen bei den ersten Schritten:

• Die Menüleiste

Im oberen Bereich befindet sich die Menüleiste. Sie beinhaltet neben der Hilfe etliche nützliche Befehle wie z.B.Öffnen, Speichern oder Sitemap.

• Die Navigationsleiste und die Vor- und Zurück-Taste

Um in der logischen Reihenfolge der Abschnitte der Wegweiser zu bleiben, nutzen Sie die Vor- und Zurück-Taste unten rechts im Anwendungsfenster des demoBiB-Wegweisers. Darüber hinaus befindet sich links oben die Navigationsleiste, die sich, ähnlich einer Schublade, nach rechts aufschieben lässt, wenn Sie über die beiden Pfeile gehen und sich von alleine wieder schließt, wenn man den Bereich verlässt. In ihr sind die jeweiligen Abschnitte des demoBiB-Wegweisers aufgeführt. Mittels der Navigationsleiste können Sie zwischen den Abschnitten navigieren.

• Arbeitsmappe

Die Arbeitsmappe befindet sich im Anwendungsfenster oben rechts. Sie dient als Speicher- bzw. Ablageplatz für Medienboxen und andere Elemente. So können Sie sich z.B. ein Textfeld in die Arbeitsmappe legen, um es später wieder zur Verfügung zu haben. Legen Sie mittels drag & drop oder über das Kontextmenü (Klick auf die rechte Maustaste) Medienboxen, Textfelder o.ä. in der Arbeitsmappe ab.

• Die Medienbox

Medienboxen stellen den "Arbeitsbereich" der demoBiB-Wegweiser dar. Sie können mit Hilfe der Werkzeugleiste Textfelder oder Icons in Medienboxen erstellen. Sie können diese mit drag & drop oder über das Kontextmenü (Klick auf die rechte Maustaste) in der Arbeitsmappe ablegen. Im ersten Abschnitt der Wegweiser zum SelbstCheck und UnternehmensCheck werden in der Medienbox z.B. Ihre Ergebnisse des demoBiB-Checks als Spinnendiagramm dargestellt. In ihr können Sie Anmerkungen eintragen oder Symbole setzen.

• Die Werkzeugleiste

In der Werkzeugleiste am unteren Rand der Workshop-Oberfläche stehen Ihnen verschiedene Symbole und Textfelder für die Bearbeitung zur Verfügung. Mit einem Klick auf die Symbole in der Werzeugleiste können Sie z.B. einen Smiley, ein Fragezeichen oder ein Textfeld erzeugen. Mit Hilfe dieser Icons können Sie den Inhalt der Medienbox kommentieren bzw. bearbeiten. Eine detaillierte Hilfe und Beschreibung der Werkzeuge befindet sich in einer speziellen Hilfe für die Werkzeuge hinter dem Erste-Hilfe-Kasten-Symbol "+".

• Wie es geht

Für eine einfache Information, welche Möglichkeiten Sie auf einer Seite des Wegweisers haben, gibt es jeweils unter dem Punkt "Wie es geht" Arbeitsanregungen in jedem Abschnitt der demoBiB-Wegweiser. Sie leiten Sie durch die Anwendung, indem sie Aufgaben für die Bearbeitung stellen und Denkanstöße für eine sinnvolle Anwendung des demoBiB-Wegweisers geben. Bevor Sie einen Abschnitt bearbeiten, sollten Sie in jedem Fall die Arbeitsanregung lesen.

Aufbau und Struktur des demoBiB-Wegweisers zum SelbstCheck und UnternehmensCheck

Der Wegweiser zum SelbstCheck dient der selbstständigen und kreativen Erarbeitung eines Entwicklungskonzepts, das die Stärkung der eigenen Beschäftigungsfähigkeit zum Ziel hat. Grundlage des demoBiB-Wegweisers ist ein online ausgefüllter SelbstCheck. Dessen Daten werden im demoBiB-Wegweiser zur Bearbeitung verwendet.

Dem Wegweiser zum UnternehmensCheck liegt ein online ausgefüllter UnternehmensCheck zu Grunde. Der Wegweiser unterstützt Sie bei der Einschätzung und Gewichtung der erreichten Ergebnisse und bei der Identifikation von Handlungsfeldern.

Der demoBiB-Wegweiser beinhaltet mehrere Abschnitte, von denen Sie eine Übersicht in der aufklappbaren Navigationsleiste auf der rechten Seite finden: SelbstCheck Ergebnisse bewerten; Meine Einschätzung und Gewichtung; Handlungsbedarf einschätzen; Abschlussseite.

1. Ergebnisse einschätzen

Beim Start des demoBiB-Wegweisers zeigt sich in einer Medienbox das Spinnennetzdiagramm, das die Ergebnisse Ihres Fragebogens in den Dimensionen grafisch zusammenfasst. Hier halten Sie Ihren ersten Eindruck von dem Ergebnis fest. Bringen Sie Ihre Reaktionen mittels der Icons in der Werkzeugleiste, wie z.B. Ausrufezeichen für Ergebnisse, die Sie wichtig finden oder Smileys für Ergebnisse, die Sie freuen, zum Ausdruck. Zudem haben Sie die Möglichkeit, mit den Textboxen die Symbole und Ergebnisse mit Anmerkungen zu versehen.

Mittels der Links auf den jeweiligen Dimensionen gelangen Sie zu der Dimension, die Sie sich genauer anschauen möchten.

2. Meine Einschätzung und Gewichtung

Im zweiten Abschnitt werden die im SelbstCheck oder UnternehmensCheck abgefragten Dimensionen behandelt. Sie können selbst entscheiden, ob Sie alle Dimensionen oder nur einzelne direkt bearbeiten. Dabei werden die Ergebnisse der jeweiligen Dimension aufgeschlüsselt in die entsprechenden Schwerpunktthemen dargestellt. Hier sollen Sie Ihre Stärken und Schwächen in den einzelnen Dimensionen ausloten. Machen Sie sich zuerst ein Bild von Ihren Ergebnissen in den einzelnen Schwerpunktthemen. Zu jedem Schwerpunktthema wird Ihnen eine Medienbox mit dem Thema angeboten. Die Themen, die Sie besonders interessant finden und bearbeiten möchten, ziehen Sie mit der Maus in Ihre Arbeitsmappe.

Wenn Sie noch weitere Dimensionen detailliert betrachten wollen, gehen Sie wieder zur Startseite. Wollen Sie direkt zur Einschätzung der Handlungsbedarfe, gehen Sie über die "Vor-Taste" zum nächsten Abschnitt.

3. Handlungsbedarf einschätzen

In diesem letzten Abschnitt der Wegweiser zu den demoBiB-Checks schätzen Sie auf einer "Vier-Felder-Tafel" ein, wie gut Ihre Ergebnisse zu den an Sie oder Ihr Unternehmen gestellten Anforderungen passen und inwieweit die Bedeutung der Themen in der Zukunft steigt.

Hierzu holen Sie Ihre ausgewählten Themen aus der Arbeitsmappe und ordnen sie auf der Vier-Felder-Tafel an. Anschließend bewerten Sie, inwieweit Sie das Thema selbst beeinflussen können und legen danach eine Hierarchie für die Wichtigkeit des Themas an.

Zum Schluss überprüfen Sie, inwieweit das Thema relevant für die folgenden Gruppen ist: Interessenvertretung, Geschäftsführung und Beschäftigte.

4. Abschlussseite

Herzlichen Glückwunsch, Sie haben Ihre demoBiB-Check Ergebnisse detailliert betrachtet und bewertet. Wenn Sie nun die von Ihnen als besonders wichtig bewerteten Themen weiter bearbeiten möchten, haben Sie hier die Möglichkeit, den Wegweiser Zielentwicklung zu starten.

Aufbau und Struktur des Wegweiser Zielentwicklung

Der Wegweiser Zielentwicklung kann auch unabhängig von den anderen Wegweisern gestartet werden. Er dient dazu, von einem benannten Handlungsfeld zu einem definierten Ziel zu gelangen und eine Maßnahmenplanung zur Umsetzung des Zieles vorzunehmen.

Dabei gliedert sich dieser Wegweiser in die folgenden Abschnitte: Den Ausgangspunkt beschreiben - ein Arbeitsziel bestimmen; Ist das Ziel ein Ziel?; Unterstützer und Fallstricke; Planen Sie den Weg zum Ziel.

1. Den Ausgangspunkt beschreiben - ein Arbeitsziel bestimmen

In diesem ersten Abschnitt haben Sie die Möglichkeit, anhand der Symbolik eines Baumes mit zwei Seiten (einer positiven "fruchtbaren" und einer negativen "verdorrten") Ihre Ausgangssituation genauer zu betrachten und eine Bestandsaufnahme der Stärken und Schwächen zum Themenfeld vorzunehmen.

Dazu nutzen Sie die Textboxen aus der Werkzeugleiste und heften die formulierten Stichwörter an die entsprechende Stelle des Baumes. Am Ende formulieren Sie ein erstes Arbeitsziel.

2. Ist das Ziel ein Ziel?

Im folgenden Abschnitt betrachten Sie Ihr Ziel genauer und überprüfen es mit Hilfe eines Fischgrätdiagrammes auf z.B. die Erreichbarkeit, die Messbarkeit und die Planbarkeit. So können Sie einschätzen, ob Sie Ihr Ziel gut formuliert haben. Nutzen Sie auch hier die Möglichkeiten der Werkzeugleiste.

Anschließend formulieren Sie das Ziel noch einmal entsprechend der bearbeiteten Kriterien und gehen dann über zum nächsten Abschnitt.

3. Unterstützer und Fallstricke

Nachdem Sie ein konkretes Entwicklungsziel formuliert haben, überlegen Sie nun, welche Unterstützer und Fallstricke es auf Ihrem Weg zum Ziel geben kann. Nutzen Sie die Symbole für z.B. Arbeitsplatz, Geldsack u.v.m. für die Einschätzung Ihres Weges und beschrieben Sie diese mittels der Textfelder in der Werkzeugleiste. Legen Sie die Unterstützer auf der Sonnen-Seite ab und die Fallstricke auf der Gewitter-Seite.

4. Planen Sie den Weg zum Ziel

In diesem letzten Abschnitt formulieren Sie konkrete Maßnahmen zur Erreichung Ihres Zieles. Rufen Sie dazu die entsprechende Textbox auf und formulieren Sie die einzelnen Maßnahmen unter den Gesichtspunkten: was, bis wann, mit wem und womit. Anschließend ordnen Sie die Maßnahmen auf dem Pfeil in einer zeitlichen Reihenfolge an.

Sie haben nun eine Bestandsaufnahme Ihrer Stärken und Schwächen erfolgreich vollendet. Ziele sind formuliert und der Weg zur Erfüllung Ihres Ziels liegt vor Ihnen. Jetzt geht es an die Umsetzung.

Nutzen und Anwendung des demoBiB-Wegweisers

Die demoBiB-Wegweiser stellen interaktive Kreativ-Workshops zur selbstständigen Erarbeitung eines Entwicklungskonzepts, das die Stärkung der eigenen Beschäftigungsfähigkeit oder die des Unternehmens zum Ziel hat, dar. Sie dienen dazu, sich Anforderungen, Möglichkeiten, Stärken und Schwächen, sowohl privat als auch beruflich, transparent zu machen und eine Position dazu zu entwickeln. Zudem bieten die demoBiB-Wegweiser Denkanstöße zur Zielentwicklung und Zielverfolgung. Durch die Bearbeitung der demoBiB-Check-Ergebnisse in den unterschiedlichen Abschnitten des jeweiligen Wegweisers und des Wegweisers Zielentwicklung wird der Nutzer Schritt für Schritt zu der Entwicklung eines Maßnahmenplanes geführt, der auch Überlegungen zur Umsetzbarkeit (thematisch und zeitlich) beeinhaltet.

Dem Nutzer bieten die demoBiB-Wegweiser zum SelbstCheck und UnternehmensCheck somit eine Hilfe bei der eigenständigen Interpretation der Ergebnisse und tragen damit zielführend zur Stärkung der individuellen und betrieblichen Beschäftigungsfähigkeit bei.