Seite drucken Zurück BIB-Logo

© Technologieberatungsstelle beim DGB NRW e.V.

: Sitemap

Online Check nutzen: Version 3.0
Altersstrukturanalyse
kostenlos + intuitiv
DemografieKompass 3.0
Psychische Belastungen ermitteln:
TBS StressProfilCheck

Beschäftigungsfähigkeit
einschätzen:
SelbstCheck 2.0!

UnternehmensCheck 2.0

Die Broschüren: Die demoBiB Handlungshilfen zum demografischen Wandel im Unternehmen

KomNet-Online: Arbeitssicherheit, Arbeitsgestaltung und Qualifizierung - Lösungen auf KomNet recherchieren

Home » Die Werkzeuge » UnternehmensCheck » Kita-Check » Verantwortung

Verantwortung

	Demografie
57	Wie stark ist die Orientierung auf die langfristige Erhaltung von Beschäftigung am aktuellen Ort?
58	Wie ausgeprägt ist die Teilhabe der Beschäftigten am Unternehmenserfolg (z.B. durch eine Orientierung der Arbeit auf die Anerkennung durch Eltern sowie Teilhabe an der Entwicklung der Kinder, ..)?
60	In welchem Umfang ist präventive Beschäftigungssicherung / Beschäftigungsfähigkeit (auch altersübergreifend) ein (strategisches) Thema der Arbeit der Interessenvertretung?
61	Wie stark sind eigenverantwortliche Elemente der Sicherung und Verbesserung von Beschäftigungsfähigkeit (auch altersübergreifend) ein Thema für Beschäftigte?
63	Wie stark ist die Wertschätzung der Leistungen aller Beschäftigtengruppen (Junge, Ältere, Frauen, Männer, MigrantInnen) im Betrieb?